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삼성경영원칙

  • 경영원칙 서문
  • 5대 원칙

삼성경영원칙 (5대원칙)

  1. 원칙1. 법과 윤리를 준수한다

    1-1 개인의 존엄성과 다양성을 존중한다
    • 모든 사람의 기본적인 인권을 존중한다
    • 강제노동, 임금착취 및 어린이 노동 等은 어떠한 경우에도 허용하지 않는다
    • 고객, 종업원 등 모든 이해관계자에 대해 국적, 인종, 성별, 종교 등에 따른 차별을 하지 않는다
    1-2 법과 상도의에 따라 공정하게 경쟁한다
    • 국가와 지역사회의 각종 법규를 지키고, 시장경쟁질서를 존중하면서 정당한 방법으로 경쟁한다
    • 상도의에 벗어난 부정한 방법으로 부당한 이득을 취하지 않는다
    • 사업활동에 있어서 대가성 선물이나 뇌물, 향응을 주고 받지 않는다
    1-3 정확한 회계기록을 통해 회계의 투명성을 유지한다
    • 모든 이해관계자들이 사업활동을 객관적으로 이해할 수 있도록 회사의 모든 거래를 정확하게 기록하고 관리한다
    • 각국의 회계관련 법규 및 국제적으로 통용되는 회계기준을 준수한다
    • 법이 정하는 바에 따라 회사의 재무적 변동 등 경영상의 주요사항 및 기업정보를 성실하게 공시한다
    1-4 정치에 개입하지 않으며 중립을 유지한다
    • 개인의 참정권과 정치적 의사를 존중하되, 회사 내에서는 정치활동을 하지 않는다
    • 회사의 자금, 인력, 시설 등을 정치적 목적으로 사용하지 않는다
    • 불법적인 기부금 등 금품을 제공하지 않는다
  2. 원칙2. 깨끗한 조직문화를 유지한다

    2-1 모든 업무활동에서 공과 사를 엄격히 구분한다
    • 회사와 개인의 이해가 상충하는 경우, 회사의 합법적 이익을 우선으로 한다
    • 회사의 재산과 자신의 직위를 이용하여 사적인 이익을 도모하지 않으며, 회사 자산의 횡령, 유용 등 일체의 부정행위를 하지 않는다
    • 직무상 취득한 정보를 이용하여 주식의 매매 등 유가증권에 관한 거래를 하지 않는다
    2-2 회사와 타인의 지적 재산을 보호하고 존중한다
    • 내부의 지적 재산, 기밀 정보는 사전 허가나 승인없이 외부에 유출하지 않는다
    • 타인의 지적 재산을 존중하여 무단사용, 복제, 배포, 변경 등 일체의 침해 행위를 하지 않는다
    2-3 건전한 조직 분위기를 조성한다
    • 성희롱이나 금전거래,폭력 등 건전한 동료관계를 해치는 일체의 언행을 하지 않는다
    • 조직 내 위화감을 야기하는 파벌을 형성하거나 사조직을 결성하지 않는다
    • 상호 신뢰와 원활한 의사소통을 바탕으로 공존공영의 노사관계를 구축한다
  3. 원칙3. 고객·주주·종업원을 존중한다

    3-1 고객만족을 경영활동의 우선적 가치로 삼는다
    • 고객의 요구와 기대에 부응하는 제품과 서비스를 적기에 제공한다
    • 진실한 마음과 친절한 태도로 고객을 대하며, 고객의 제안과 불만을 겸허하게 수용한다
    • 고객의 명예와 정보를 존중하고 보호한다
    3-2 주주가치 중심의 경영을 추구한다
    • 합리적인 투자와 경영효율 향상 등을 통해 주주에게 장기적 이익을 제공한다
    • 건실한 경영활동을 통하여 안정적인 수익을 창출하고 기업의 시장가치를 제고한다
    • 주주의 권리와 정당한 요구 및 의사를 존중한다
    3-3 종업원의 「삶의 질」 향상을 위해 노력한다
    • 모든 종업원에게 동등한 기회를 제공하고, 능력과 성과에 따라 공정하게 대우한다
    • 종업원들의 끊임없는 자기계발을 권장하며 업무수행상 필요한 역량 향상을 적극 지원한다
    • 자율적이고 창의적으로 일할 수 있는 근무환경을 조성한다
  4. 원칙4. 환경·안전·건강을 중시한다

    4-1 환경친화적 경영을 추구한다
    • 환경보호와 관련된 국제기준, 관계법령, 내부규정 등을 준수한다
    • 개발, 생산, 판매 등 모든 사업활동에서 환경보호를 위해 부단히 노력한다
    • 자원의 재활용 등 자원의 효율적 사용에 앞장선다
    4-2 인류의 안전과 건강을 중시한다
    • 안전과 관련된 국제기준, 관계법령, 내부규정 등을 준수한다
    • 안전수칙을 준수하고 쾌적한 근무환경을 조성하여 안전 사고를 예방한다
    • 인류의 건강과 안전에 해를 끼칠 수 있는 제품이나 서비스를 제공하지 않도록 노력한다
  5. 원칙5. 글로벌 기업시민으로서 사회적 책임을 다한다

    5-1 기업시민으로서 지켜야 할 기본적 책무를 성실히 수행한다
    • 지역사회의 일원으로 책임과 의무를 다하여 회사에 대한 신뢰를 높이도록 노력한다
    • 안정적인 고용창출을 위해 노력하며, 조세납부의 책임을 성실하게 이행한다
    5-2 현지의 사회ㆍ문화적 특성을 존중하고 상생을 실천한다
    • 지역사회의 법, 문화와 가치관을 존중하고 지역주민의 삶의 질 향상에 기여한다
    • 학문과 예술, 문화, 체육 등 각 분야의 공익활동을 통해 건전한 사회발전을 도모한다
    • 자원봉사, 재난구호 等 사회봉사활동에 적극 참여한다
    5-3 사업 파트너와 공존공영의 관계를 구축한다
    • 사업 파트너와 상호 신뢰의 기반 위에서 호혜적인 관계를 형성하고 사업파트너를 전략적 동반자로 인식한다
    • 조직 내 위화감을 야기하는 파벌을 형성하거나 사조직을 결성하지 않는다
    • 합법적 지원을 통해 협력업체의 경쟁력을 강화하고 공동 발전을 추구한다